La empresa debe informar oportunamente los cambios que afectan el pago de cada trabajador, como nuevas contrataciones o términos de contrato, licencias médicas, vacaciones, ausencias, horas extraordinarias y bonos u otros pagos variables. Con esos antecedentes se preparan las liquidaciones y los reportes del período.

Sí. La propuesta contempla la preparación de contratos y sus anexos, la gestión mensual de remuneraciones y cotizaciones, y el cálculo y confección del finiquito cuando termina la relación laboral.

El servicio contempla calcular y declarar mensualmente las cotizaciones ante las instituciones previsionales, de salud y otras entidades que correspondan, según los antecedentes de remuneraciones de cada período.

La propuesta contempla acceso a un sistema online tanto para la empresa como para sus colaboradores. Además, incluye reportes como el libro de remuneraciones, las cotizaciones previsionales, el impuesto único y la centralización contable.

Sí. Incluye la tramitación de licencias médicas electrónicas ante las entidades correspondientes y el cálculo y emisión de comprobantes de vacaciones.